OAの使用方法の問い合わせ応対や、パソコンの入れ替え作業などを業務とする担当者としての候補者です。人との交渉事がそれほど多い仕事ではないのですが、ASKの分析で「神経が細やかで心配性」、「個人主義的な要素が強く、マイペ [...]

採用面接時は愛想良くキッチリと受け答えのできる人物という印象でしたが、就業場所に配属したところ納得のいかない事があったらしく、職場で気にくわなさそうな態度を露骨にし、その後も反抗的な態度を続けています。このまま仕事が [...]

最近採用が決まり、事務での仕事をスタートしたばかりの社員ですが室内の冷房が効きすぎることに対して、突然レインコートを着用して仕事をするという行動にでました。この行動についてどう判断すればいいでしょうか？

現在勤務開始をしてから5ヶ月になります。
最初は順調に勤務をしていましたが、最近はプライベートの悩みから仕事に身が入らなくなってしまいました（ほとんど仕事をしない）。また言動や考え方が子供っぽい等、職場からクレームにな [...]

面接時は特に目立った点もなく大人しい印象でした。ASKの分析では「積極性」が小さいことと「情動性」が振り切っている点がやや気になります。現在採用を検討中ですが、就業後どのような点に注意すればいいでしょうか。

留学経験もあり、TOEIC900点。英語以外にもフランス語・スペイン語も可と語学スキルにすぐれています。個人旅行で海外の友達を作り、いろいろな語学を覚えたと、随分と積極的な話し振りでした。
ただし、仕事に対しては逆なの [...]

体調の悪さを訴えていた社員が自律神経失調症と診断されました。この社員は二年前に統合失調症で入院歴があります。ASKのデータでは「SE：持久性」の座標軸が６ポイントを示しており、それほどストレスを強く感じていないのでは･ [...]

こちらから提示した派遣先について検討いただき、その後OKを頂いたにも関わらず直前になって会社概要を見たが興味を持てない、またパワーポイントが使えないの二つを理由に辞退の連絡がありました。パワーポイントに関しては就業まで [...]

天下りの高齢者が多い社団法人内での事務職の候補者です。過去に同様の社団法人での事務経験があり、スキル面では問題ないと判断しているのですが、来社登録時に電車遅延で遅刻し、その際に連絡がなく、また対応した営業担当者とコーデ [...]

登録以来、30件以上のメールエントリーを受けていたが、年齢等もあり、断りが続いていました。その後、本人より「今まで何回もWebエントリーしているが､たったの一度も前に進めて貰えない､全て断られるが何故か？その後もその求 [...]