【インターワークス大学】

≪東京開催≫経営者様必見！入札市場で勝ち組になる為のプロセスと攻略方法伝授セミナー

admin — Wed, 01 Feb 2012 08:01:34 +0000

開催日時： 2012年2月16日（木） 15：00～17：30

★入札に対する概念を払拭します！

マーケットは不景気でも国（官公庁）、地方自治体、外廓団体等の発注金額は右肩上がり！

国（官公庁）は日本最大の発注機関です。

しかし、、
「落札金額が年々低下・・・マーケットはあるのか？」
「自社にマッチングした案件が見つからない！」
「入札はどれだけ収益改善に役立つのか？」
「入札は難しい･･･チャレンジしたことがない！」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？

本セミナーでは、自社内のマンパワーだけでは見つけ難い収益性の良い案件の獲得方法を伝授します！

≪東京開催≫経営者様必見！入札市場で勝ち組になる為のプロセスと攻略方法伝授セミナー

admin — Wed, 01 Feb 2012 08:00:06 +0000

～当セミナーにて推奨する解決策～

1,派遣業界向けまだ間に合う厚労省就業支援事業案件全国予算250億円。
⇒まだ他社が手を付けていない案件多数！支援予算100億円分がまだ未消化です！

2,見逃している！過去落札結果の有効活用法
⇒他業種･業界が落札した案件への積極的アプローチをすることで、二次的案件の受注獲得、契約成立を目指します！

3,その他、落札案件を獲得した成功事例等お伝えします！
⇒入札市場にまだあるブルーオーシャン案件の発掘、実例を交えた落札案件獲得の為の具体的各プロセス対策をご案内します！

「ASK/e-ASK」勉強会

admin — Fri, 27 Jan 2012 07:00:42 +0000

開催日時： 2012年2月10日（金） 15：00～17：00

人材適性検査プログラム「ASK/e-ASK」の勉強会を開催致します。

「ASK/e-ASK」ご購入後のユーザーフォローの一環として開催するもので、帳票の見方、活用の方法､等々、様々な質問・疑問にお答えする勉強会です。

今回は、ASKを活用した「新入社員・部下の指導方法」や「訴訟の事前回避方法」などマネージャー向けの内容も含みます。
また、新機能の活用方法についてもお話いたします。

人材派遣会社の実例を基にした内容となりますので、是非振るってご参加くださいますようお願い申し上げます。

「ASK/e-ASK」勉強会

admin — Fri, 27 Jan 2012 07:00:09 +0000

人材適性検査プログラム「ASK/e-ASK」の勉強会を開催致します。

「ASK/e-ASK」ご購入後のユーザーフォローの一環として開催するもので、帳票の見方、活用の方法､等々、様々な質問・疑問にお答えする勉強会です。

今回は、ASKを活用した「新入社員・部下の指導方法」や「訴訟の事前回避方法」などマネージャー向けの内容も含みます。
また、新機能の活用方法についてもお話いたします。

人材派遣会社の実例を基にした内容となりますので、是非振るってご参加くださいますようお願い申し上げます。

注目！”明日の人材ビジネスを考える会”第３０回夕暮れ勉強会：有識者特別講演会（By 弁護士笹山尚人氏)　　「第一部：有期労働法制が人材ビジネスに与える影響」　「第二部：事例で学ぶ。政令26業務適正化への対応と留意点」

admin — Thu, 26 Jan 2012 02:10:07 +0000

開催日時： 2012年2月21日（火） 15：00～17：45

皆様ご期待の有識者講演会ですが、今回は労働法がご専門の弁護士「笹山尚人氏」をお招きして行います。

2011年年末に派遣法改正が急に動き出し、結果的には継続審議となったうらで、別の大きな動きがありました。いわゆる「有期労働契約」に関し、厚労省管轄の労働政策審議会が法律案の方向性を定め、厚労大臣に建議したのです。第一部ではこれをテーマとして採りあげます。これは、期限の定めのある雇用契約全般を射程範囲としており、いわば「雇用契約についてのインフラ」とも言えるものです。当然に派遣をはじめとする人材ビジネスにも影響を与える可能性があります。まだ法律の方向性を示しただけで形にはなっていませんので推測を交えた講演となりますが、今後のビジネスにおけるイメージをつかむのに有用と考えます。

他方の第二部では、現存の課題でもある「26業務適正化」にスポットライトをあてます。とくに今回は、労働者からの苦情処理がどのように行われたかを軸として解説します。人材ビジネス各社としては、人材を活用していかにして収益を生み出していくかを念頭に活動していると思いますが、そのサービスの根幹である「労働スタッフ」は生身の人間です。この点への配慮なくしてビジネスの成長はありえません。トラブル処理の実態を通じて、その知見を企業側の対応に活かしていただきたいと思います。

興味ある二本立て！人材ビジネスに就かれる皆様すべてにお聴きいただきたい特別な講演会です！

注目！”明日の人材ビジネスを考える会”第３０回夕暮れ勉強会：有識者特別講演会（By 弁護士笹山尚人氏)　　「第一部：有期労働法制が人材ビジネスに与える影響」　「第二部：事例で学ぶ。政令26業務適正化への対応と留意点」

admin — Thu, 26 Jan 2012 02:09:53 +0000

＜講義内容（予定）＞
１、有期労働法制と26業務適正化プランに関する現状把握
２、有期労働法制が人材ビジネス実務に与える影響についての素描
３、トラブル事例を通じて労働者目線で再考する、26業務適正化への対応と留意点

＜講師＞
笹山尚人氏（弁護士。第二東京弁護士会所属。中央大学法学部卒業）
現在、東京法律事務所在籍。
これまで多くの労働事件を手がける（ヨドバシカメラ違法派遣暴行事件、すきや事件、三菱ふそう・キヤノン・日本赤十字・日産自動車その他での派遣切り事件等の非正規雇用関連から、SHOP９９名ばかり管理職事件、八千代銀　パワハラ事件などの正規雇用関連まで）。
これ以外では、靖国神社公式参拝違憲訴訟等の憲法訴訟も担当したほか、近時は離婚、相続等の家族問題にも関与され、弱者保護の視点から多彩な活動を行われています。労働関係中心に著書多数。

＜受講料無料特典及び早割り＞
①”明日の人材ビジネスを考える会”会員の企業様は無料にて参加できます。
②その他の企業の皆様は、１名様6,000円、2名様10,000円にて参加できます。
③早割りあり！　２月８日中までにお申込みいただければ、その他の企業の皆様でも１名様4,500円、2名様8,500円にて参加できます。
　（受講料は消費税込みの価格です）

＊”明日の人材ビジネスを考える会”とは？
インターワークスでは、人材ビジネスを取り巻く厳しい状況にチャレンジし、業界の活性化と基盤となる収益の向上に寄与することを目的として、”明日の人材ビジネスを考える会”という情報パックサービスを提供しています。
一ヶ月あたりわずか7,000円換算の年会費で、各種勉強会への無料参加、有償セミナーの大幅割引受講、無料出張講習会の開催（初学者向け）、有識者による特別メルマガの受信、人材ビジネスに関する初回無料コンサルティング、その他タイムリーな情報提供が総合的にパックされたサービスがご利用いただけます。
会員にお申込いただければ、その拠点のどなたでも勉強会に参加できます（メルマガ配信は３アカウントまで）。ふるってご参加ください。
http://www.inter-works-univ.jp/jinzai_business

無料開催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２９回夕暮れ勉強会：「今期最後のおさらい！　告示37号の重要点と実務への活かし方」

admin — Thu, 26 Jan 2012 02:07:59 +0000

開催日時： 2012年2月14日（火） 15：30～18：00

＜初級・中級クラス向け＞
労働者派遣とともに人材ビジネスの一角を占める「請負」ですが、派遣と比べて解説書自体が少ないため十分な理解がなされていない局面に出会います。しかも、そこにおいて重要な「告示37号」は、条文数こそ少ないものの、内容は一目見ただけではわからない難解さを秘めており、勉強の段階でとかくつまづきの石となりやすいものです。

そこで本勉強会では、派遣と対比しながら請負の構造を解説し、もっとも核となる告示37号の意味を徹底的に探りながら重要点をわかりやすく講義してまいります。とくに問題となりやすい箇所については、実務にも配慮して説明を加えます。
請負をはじめて勉強する方、告示37号でつまづいている中級クラスの方など、基礎を固めて実務に活かしたい方に好適な勉強会です。

無料開催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２９回夕暮れ勉強会：「今期最後のおさらい！　告示37号の重要点と実務への活かし方」

admin — Thu, 26 Jan 2012 02:07:08 +0000

＜講義内容（予定）＞
１、請負と派遣の区別
２、請負をめぐる法律関係
３、告示37号の全体構造
４、告示37号の需要点解説
５、告示37号と実務

＜講師＞
川瀬重和（株式会社インターワークス）

＜受講料無料特典及び早割り＞
すべての方、無料で受講できます。

＊”明日の人材ビジネスを考える会”とは？
インターワークスでは、人材ビジネスを取り巻く厳しい状況にチャレンジし、業界の活性化と基盤となる収益の向上に寄与することを目的として、”明日の人材ビジネスを考える会”という情報パックサービスを提供しております。
一ヶ月あたりわずか7,000円換算の年会費で、各種勉強会への無料参加、有償セミナーの大幅割引受講、無料出張セミナーの実施（初級者向け）、有識者による特別メルマガの受信、人材ビジネスに関する初回無料コンサルティング、その他タイムリーな情報提供が総合的にパックされたサービスがご利用いただけます。
会員にお申込いただければ、その拠点のどなたでも勉強会に参加できます（メルマガ配信は３アカウントまで）。ふるってご参加ください。
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無料開催！三社共催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２８回夕暮れ勉強会：「障がい者雇用・安定的業務供与・総コスト削減の三位一体解決法」

admin — Thu, 26 Jan 2012 01:49:06 +0000

開催日時： 2012年2月9日（木） 15：30～18：00

ご存知のとおり、国の政策として、各企業には一定条件のもとで障害者の方を雇用する義務が課されています。この義務を果たせない場合には、一定のペナルティが課せられますが、人材確保自体がなかなか容易ではなく、また、せっかく採用したとしてもそれらの方々に適正な業務を与えることが難しいために、障害者の方々を「表面的に雇用するだけ」に留まってしまっている現象が垣間見られます。

この状況を勘案し、障害者の方をキチンと採用し、その方々に安定的な業務を与え、それによってアウトプットを稼いで人件費負担を実効あらしめる理想的なスキームを考案しました。
本セミナーでは、この「三位一体解決法」をご案内したいと考えています。

＊三社共催のセミナーです。

共催会社：ジョブサポートパワー株式会社、株式会社ライフネス、株式会社インターワークス

無料開催！三社共催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２８回夕暮れ勉強会：「障がい者雇用・安定的業務供与・総コスト削減の三位一体解決法」

admin — Thu, 26 Jan 2012 01:48:32 +0000

＜講義内容（予定）＞
１、障がい者雇用の現状と国のスタンス
２、障がい者雇用の難しさ
３、障がい者への安定・適正業務の供与
４、有効な手段としてのテレワーク
５、成功事例のご紹介
６、私たちが提唱する三位一体解決法とは
＜講師＞
小川慶幸氏（ジョブサポートパワー株式会社　事業推進本部長）
奥村正明氏（株式会社ライフネス　専務取締役　テレワークアドバイザー）
川瀬重和（司会進行。株式会社インターワークス　メディア＆ソリューション事業部）

＜受講料無料特典及び早割り＞
すべての方、無料で受講できます。

＊”明日の人材ビジネスを考える会”とは？
インターワークスでは、人材ビジネスを取り巻く厳しい状況にチャレンジし、業界の活性化と基盤となる収益の向上に寄与することを目的として、”明日の人材ビジネスを考える会”という情報パックサービスを提供しております。
一ヶ月あたりわずか7,000円換算の年会費で、各種勉強会への無料参加、有償セミナーの大幅割引受講、無料出張セミナーの実施（初級者向け）、有識者による特別メルマガの受信、人材ビジネスに関する初回無料コンサルティング、その他タイムリーな情報提供が総合的にパックされたサービスがご利用いただけます。
会員にお申込いただければ、その拠点のどなたでも勉強会に参加できます（メルマガ配信は３アカウントまで）。ふるってご参加ください。
http://www.inter-works-univ.jp/jinzai_business

【インターワークス大学】

≪東京開催≫経営者様必見！入札市場で勝ち組になる為のプロセスと攻略方法伝授セミナー

★入札に対する概念を払拭します！

≪東京開催≫経営者様必見！入札市場で勝ち組になる為のプロセスと攻略方法伝授セミナー

「ASK/e-ASK」勉強会

「ASK/e-ASK」勉強会

無料開催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２９回夕暮れ勉強会：「今期最後のおさらい！ 告示37号の重要点と実務への活かし方」

無料開催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２９回夕暮れ勉強会：「今期最後のおさらい！ 告示37号の重要点と実務への活かし方」

無料開催！三社共催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２８回夕暮れ勉強会：「障がい者雇用・安定的業務供与・総コスト削減の三位一体解決法」

無料開催！三社共催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２８回夕暮れ勉強会：「障がい者雇用・安定的業務供与・総コスト削減の三位一体解決法」

無料開催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２９回夕暮れ勉強会：「今期最後のおさらい！　告示37号の重要点と実務への活かし方」

無料開催！”明日の人材ビジネスを考える会”第２９回夕暮れ勉強会：「今期最後のおさらい！　告示37号の重要点と実務への活かし方」